“İş Hayatında Yönetim Anlayışı Değişiyor”

Bir süredir eğitim seminerlerine başladıklarını vurgulayan Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Başkanı Burak Sertbaş, “Birlik olarak firmalarımızda sürdürülebilirlik alanında farkındalık oluşturmak geçen yıl olduğu gibi, bu yıl da temel hedeflerimizden biri. EİB Sürdürülebilirlik Günü adı altında her Perşembe döngüsel ekonomiden, enerji verimliliğine, iyi yönetişim uygulamalarından Avrupa Yeşil Mutabakatına kadar birçok konuyu işlediğimiz eğitim serisine başladık. İlkini gerçekleştirdiğimiz eğitim başlığımız Sürdürülebilirlik Kavramı ve Özel Sektör Analizi.” Diye konuştu.

Konfeksiyon ürünlerinin yüzde 85’inin geri dönüştürülemediği, doğada atık haline geldiğinden vurgulayan  Sertbaş şunları söyledi:

İLGİLİ HABER LILAK Hisse: Lila Kağıt Kimin, Ne İş Yapar?

“Hazır giyim sektöründe ana pazarımız olan Avrupa’nın, Yeşil Mutabakat kapsamında 2050 itibariyle sıfır karbon hedefiyle ilgili tedarikçilerinden beklediği sürdürülebilir üretim taahhütleri ve sosyal uygunluk standartları var. Hazır giyim ve konfeksiyon Türkiye’nin ihracatına en fazla katkı sağlayan sektörlerden biri. Bu yüzden uyum sürecimizi hızlandırmalıyız. Sürdürülebilirlik konusu bir şirket hedefi olarak değil, bir şirket kültürü olarak benimsenmeli. Biz sürdürülebilirlik çalışmalarının yalnızca çevre ile sınırlı kalmasını istemiyoruz, sosyal sorumluluk konusunda işverenlerin farkındalığını artırmak bu etkinliklerdeki öncelikli amaçlarımızdan biri. Dünya değişiyor, bildiğimiz tüm düzenler değişiyor. İş hayatında yönetim anlayışı da değişiyor. Artık yönetim yok, yönetişim var. İşverenler ve yöneticiler olarak değişen düzene ayak uydurmak zorundayız ve kendimizi yönetişim konusunda geliştirmeliyiz. İş yerlerinde çalışanlara yönelik eğitimlerin yanı sıra, yöneticilerin de yeni düzene hızla uyum sağlaması için eğitimler düzenlenmeli.” 

Sürdürülebilirliği, sosyal sorumluluk, enerji ve çevre, iş sağlığı ve güvenliği, insan kaynakları yönetim sistemi ve toplumsal cinsiyet eşitliği politikası olarak tanımlayan Yeşim Tekstil İnsan Kaynakları Müdürü Hande Kurter,

İLGİLİ HABER Koton ve Lilak Halka Arzlarına Onay Geldi – 26 Nisan 2024

“Bugünün ve geleceğin markaları için sosyal uygunluk, sürdürülebilir üretim, maliyetleri düşürmek ve sosyal sorumluluk her zaman öncelikli olacak. Sürdürülebilirlik hem meslek hayatımızın önemli maddelerden birisi. Ve artık müşterilerin de talepleri bu yönde. Sürdürülebilirlik kurum kültürümüzün bir parçası. Doğa dostu üretim standartlarımız bir yana hem hizmet kalitemizle hem insan kaynağımızla ve iş süreçlerimizde sürdürülebilirliği bir gereklilik olarak görüyoruz”diye konuştu.